不妨开个“教训交流会”

    据报载，某医院有个院内重要活动是，每隔三个月开一次“教训交流会”，且这个活动已坚持二十多年了。

    
    成功的经验固然值得宣扬、推广，但失败的教训更应该认真地吸取、总结。教训人皆有之，一个事故、一次失误，讲出来大家共同分析、总结，这样既有利于工作，也有利于自身的成长和进步。然而，有的人和单位出了问题往往泰然处之，好像无所谓；有的则是关起门来分析研究，生怕张扬出去丢人现眼，即使出了大问题、大事故，开现场分析会、研究补救措施等等也只限于某个很小的圈子，这对今后工作有害无益。

    
    经验和教训是一对“双胞胎”。任何单位、任何个人乃至任何工作，不可能仅仅有成绩而无不足，正所谓“金无足赤，人无完人”。但一些同志由于头脑中的功利主义、小集体主义思想作怪，常常是摆功不言过，热衷于总结交流经验，而忽视查找缺点和错误，更忽视交流教训。其实，经验是财富，教训也是财富。经验能够激励人，教训能够警示人。教训并不可怕，可怕的是那种对错误视而不见、充耳不闻的不负责任的工作作风。“错误时时有，学费年年交”，已使我们吃了不少苦头。要使教训变成一笔财富，关键是要有实事求是的精神和闻过则改的意识。不然的话，交再多的学费，又有什么意义呢?

    
    善待教训，因为教训是解决问题的钥匙，有了这把钥匙，我们就能够找到开启问题之锁的锁孔，并最终打开这把“难缠”之锁。教训是一笔财富，认真吸取教训，从中反思我们的工作，可以使我们更加理性地分析产生问题的原因，对客观事物有个更加准确的认识，从而避免重复性失误。

    
    交流教训，如同交流经验一样，其方式方法很多，传达上级有关通报是交流，让当事者合作检查是交流，讲评工作也是交流。人们常说“吃一堑，长一智”，如果通过交流教训能让大家吃他人之“堑”，长自己之“智”，实乃明智之举。

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