学深悟透让“制度落地、责任生根”
——我省学习贯彻新修订《干部任用条例》纪实
为政之要，首在用人。如何把党和人民需要的好干部选出来、用起来，让更多的优秀人才脱颖而出？一套科学规范的干部选拔任用制度至关重要。
今年1月，中央新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，省委常委会第一时间专题传达学习《条例》精神，研究部署落实的具体措施。省委组织部提前谋划、迅速行动。1月28日，向全省下发学习宣传贯彻《条例》的《通知》和《实施方案》。《方案》设计犹如一幅学习“路线图”，安排了从2月开始至6月底，利用5个多月时间，分四个步骤，采取分级集中培训、中心组专题学习、纳入省市(州)县三级党校主体班次必学内容、领导干部撰写学习体会等方式，通过新闻媒体、内部刊物、门户网站、手机信息系统等渠道，全方位开展《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，并明确要求确保学习有目标、活动有载体、宣传有氛围、效果有保障。
在省委的高度重视下，各级党组织及其组织人事部门迅速行动，积极响应，精心部署，全面铺开，全省上下形成了系统学习、吃透精神、领悟真谛、狠抓落实的局面，高原大地上掀起了学习宣传《条例》的热潮。
示范引领 “请进来”聆听中央权威解读
知为行之始，学为用之先。为深刻准确把握新修订《条例》的精神实质，做到执行《条例》不走样。2月26日，省委召开中心组(扩大)学习会，邀请中组部领导邓声明同志作新修订《条例》辅导讲座。省委各常委以及在宁的各级领导干部800多人聆听了讲座。邓声明同志从修订《条例》的必要性、修订重点、如何解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题，规范择优选拔任用干部等方面，进行了深入浅出的讲解。整个辅导报告重点突出、思想深刻、视野宽阔，近三个小时的解读，会场出奇的安静，大家一直在认真聆听、仔细记录，无一人提前离场。
“就像一场及时雨，中组部领导的精彩辅导，对《条例》在青海深入学习好、广泛宣传好、严格执行好，将发挥积极推动作用。”省委常委、组织部长王令浚同志说。辅导结束后，大家仍有一种意犹未尽的感觉，边探讨、边交流，一致认为这次辅导报告时间节点恰逢其时、内容充实厚重，规格高、质量高，听有所悟、学有所获。纷纷表示，一定要把聆听的收获转化为认真学习条例、严格执行条例、坚决拥护条例的具体举措，贯彻到深化干部人事制度改革、推进组织工作创新发展的实践中，选好人用好人，实现五湖四海各民族干部团结共事。
省国土资源厅开展为期一周的全员培训，海西召开州委中心组学习会议，省委省人大省政府省政协四大办公厅联合举办处以上干部培训班，西宁市在《西海都市报》开展学《条例》有奖知识问答、举办专题“组工业务大讲堂”……各级党委(党组)纷纷安排《条例》专题学习，以不同的形式广泛开展宣传活动，确保学深学透，打牢执行《条例》的思想理论基础。
拓展思路 丰富的工作形式成为学习宣传的“助推器”
明确的目标要求，需要具体有效、实实在在的组织形式和活动内容来落实。为确保《条例》学习宣传取得实效，省委组织部采取“一个阶段一种载体”的方法，环环相扣、步步紧跟，不断创新工作方式，在增强学习吸引力、扩大学习宣传覆盖面上动脑筋下功夫。
“走出去”，开展巡回培训。三月，全省教育实践活动全面铺开、备耕春播在即、敏感期维稳任务繁重，且青海地域广阔，往返西宁耗时长。针对这些实际情况，省委组织部主动转变思维定式，改进方式方法，把《条例》培训同教育实践活动相结合、同当前工作实际相结合、同组工干部转变作风服务基层相结合，变“集中”为“分散”、变“请上来”培训为“走出去”送教，由部领导带队深入各市州进行巡回培训，各干部处处长到省直单位作《条例》辅导，把中央对《条例》最权威、最系统的解读传达到基层。巡回培训和上门辅导，以省管干部和区县党政主要负责同志为重点，扩大到地方和部门所有县级干部和组织人事干部，既保证了《条例》学习延伸到底，不耽误地方正常工作，做到“两不误、两促进”，又有效扩大了学习培训的覆盖面和影响力。截至目前仅省委组织部培训干部达3000多人(次)。
“搭平台”，交流互动促推进。《条例》体现了哪些新精神新要求？如何结合实际有效贯彻落实？各地各单位纷纷拓思路、想实招。省、市(州)、县(市区)三级党校把《条例》纳入了主体班次教学计划，省委宣传部在《党的生活》开辟专栏刊登重点内容解读，省直机关党委举办《条例》知识竞赛选拔赛等等。
踏石留印 有力的监督措施确保制度得到刚性执行
“青海作为西部欠发达民族地区，经过历届省委和全省上下的不懈努力，打造培育了政通人和的选人用人环境，维护和巩固这一来之不易的局面，绝不能有丝毫懈怠和须臾放松。尽管青海的自然环境恶劣，但决不能因为条件艰苦，就放低干部选拔任用和管理监督的标准。”省委常委会对严格贯彻落实《条例》提出了明确的要求。
省委组织部坚持学、用同步推进，立行立查、跟踪督办、监督检查、边学边改边落实。启动全省超职数配备干部专项治理，对各级干部配备情况对照编制文件逐人逐岗进行了排查摸底；全面清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题，清理不符合规定人员60名；规范领导干部出国(境)及因公(私)证件管理工作，全省900多名县处级以上领导干部因私证件上交各级组织人事部门统一管理；加大执行“四项监督制度”，开展“一报告两评议”工作情况通报力度……
如果说，周密的工作方案、丰富的活动载体、具体的专项任务，为全省各地各单位学习宣传贯彻《条例》设计了路径、搭建了平台，那么，近期，省委组织部对全省开展的集中大检查，则是加强管理监督、狠抓落实的有力保障举措。6月份，省委组织部对年初安排部署的学习宣传贯彻《条例》、超职数配备干部自查、清理规范党政领导干部在企业兼职、领导干部出国(境)审核及证件管理以及干部选拔任用工作等，会同省纪委、省编办、省人社厅，抽调熟悉政策和业务的40名干部，组成10个检查组，由厅级领导带队，利用一个月的时间，对全省所有省直部门、市州和县市区进行了集中拉网式督促检查，以查促进、以查促改。监督检查中，各地各单位相关负责同志普遍反映，标准更高了，要求更严了，责任更重了，压力更大了。
“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”随着全省各级领导干部和组织人事部门对《条例》学习贯彻的不断深入，党管干部原则和好干部标准将会深入人心，我省干部工作长期以来形成的风清气正的选人用人环境也会将更加“绿色环保”！
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