中秋节，你的单位福利是什么
青羚网讯 每逢佳节备思“礼”。眼看着中秋节越来越近，又到了发放节日福利的时候。那么，中秋节，你的单位福利是什么呢？
记者了解到，2014年12月8日，中华全国总工会下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，其中明确规定：基层工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。为此，青海省总工会也在随后出台了《关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》，管理节日慰问品发放情况。
中秋节单位福利基本清零
【市民吐槽】
不发福利，都“被”习惯了
近年来，民营企业的节日福利变化不大，然而，国企、事业单位的福利却在逐年“缩水”。身在某县的基层公务员小马告诉记者，前两年，每逢过年过节单位都会给基层员工发放一些慰问品，例如：月饼、水果等。然而，从前年起，他就再也没有见过任何福利了。今年，单位至今也没有任何“动静”。他表示，如今，每逢过年过节，他们会自行去超市、商场选购月饼、礼盒等，而不是一味地等待单位来发，对于单位不发福利的事情，他称，早已从当初的不习惯变成习惯了。
【基层心声】
工作很累，能否适当发一些
在采访中，有不少受访者对公司的节日福利颇有怨言。四年前在西宁市参加工作的小汤告诉记者，他的家乡远在江苏，而他所在的单位工作强度很大，不是加班，就是出差。但那时候，尽管很累，却很有归属感。逢年过节单位都会发一些福利，一个人过节也就显得没那么冷清，至少还有领导的关怀。然而，从去年开始，单位不再发放任何福利。如今，想要过节就要自己准备，感觉十分孤单，很想家！
【普遍现象】
仅有少数企业发放过节福利
记者在采访中了解到，今年中秋节，大部分企事业单位都因为各种原因没有发放任何福利，仅有少数企业发放了少量礼券、月饼等。身处某私企的小张告诉记者，尽管端午节、中秋节时单位不会发放任何福利，但是，在年底会有大红包和出国游来奖励员工。
哪些单位可以发放福利？
对于逢年过节，企业该如何发放福利？按照规定，哪些单位可以发放少量福利？发放数额有无规定？对此，记者进行了采访。
【部门解答】
过节福利每年不得超过1000元
发放条件：必须是工会会员单位
发放形式：必须是实物
解答部门：西宁市总工会
西宁市总工会工作人员表示，根据《青海省总工会关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》规定，逢年过节即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，市总工会向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员每年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问品不得为现金，必须是实物。
据介绍，按照规定，发放慰问品的资金主要来源应该为每年工会所收取的会费，会费不足时，可以申请少量行政支持。目前，西宁市总工会会员单位包括机关事业单位68家，国企4家，还有少数私企、民营单位。
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