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全省组织工作会议指出，要在全省营造全面从严治党治吏和干部担当作为“两个氛围”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要拿出务实举措，激励引导广大干部奋发有为、担当作为，为奋力谱写现代化新青海建设提供坚强组织保障。

树牢造福人民的政绩观。要加强党性教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的“定盘星”，深化理想信念教育和对党忠诚教育，用党性修养解决好党员干部思想深处“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，让正确政绩观植根内心深处。要站稳人民立场，悟透“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，结合全省作风突出问题专项整治，深入剖析典型案例，看清问题的性质、危害、原因、教训，举一反三纠正政绩观偏差。要锚定实干担当，坚持把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，推动各级干部筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝，以敢争上游、敢于胜利的领跑意识，强担当、务实干、重实践、建新功。

淬炼能打硬仗的真本领。要持续推动思想解放，切实提高思想认识，破除各种错误认识，跳出传统定式思维，努力以思想解放推动实干成为青海干部最鲜明的标识。要分类抓实专业训练，围绕中心大局和重点任务，开展好现代化产业体系、乡村振兴、数字经济等专题培训，持续实施“干部专业化能力提升计划”，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，推动领导干部适应新形势新任务新要求。要着力提升实战本领，有计划地把干部放到急难险重任务和吃劲岗位上砥砺品格、锤炼作风、增长才干。把发扬斗争精神、提高斗争本领作为干部素质能力培养的重要内容，推动干部在严峻复杂的斗争中锤炼斗争意志、把握斗争规律，增强防风险、迎挑战、抗重压能力。

营造严管厚爱的好氛围。要强化政治监督，不断加强政治立场监督、政治担当监督、政治责任监督、政治生态监督，着力营造风清气正的政治生态。要加强履职尽责监督，了解干部的精神状态、能力水平、工作实绩，督促干部恪尽职守、攻坚克难、狠抓落实。要强化选人用人监督，严肃查处和纠正选人用人上的违规违纪行为，不断增强监督检查的实效性。要强化日常监督，把从严管理监督贯穿到干部选育管用全过程，多了解干部日常的思想、工作、生活状况，多了解干部在群众中的口碑，多听取领导班子成员的意见，让干部习惯在监督下工作生活。

激发干事创业的精气神。要科学精准评价干部，进一步健全完善干部考核评价机制，把考核结果运用，与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责等挂钩，引导广大干部更加自觉地遵循科学规律办事、依靠制度规范履职、脚踏实地推动发展。要树立鲜明用人导向，注重选任在大是大非面前立场坚定、敢于亮剑、坚决斗争的干部；注重选任在关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，在工作中担当实干、建功立业的干部；注重选任在基层一线和艰苦边远地区默默奉献、埋头苦干的干部。用好职务与职级两个晋升通道，用职级“杠杆”激发干部干事创业的内生动力。要稳慎推动能上能下，执行好纪实报备和半年盘点报告制度，精准识别“两头”班子、“两头”干部，持续推动进贤退庸常态化。要营造敢干想干的氛围，认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，为实干家施展身手、探路人专心谋事、开拓者奋勇前行护航。探索建立澄清保护、失实信访举报澄清机制，严查诬告陷害行为，对受到不实反映的干部，及时澄清正名、消除顾虑，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。