给实干者 留足“甜头”
为鼓励各地从实际出发干事创业，推动形成主动作为、竞相发展的良好局面，国务院决定，根据每年国务院大督查和日常督查情况，对落实有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的地方，采取相应措施予以激励支持。
当今社会，发展是主流。也唯有发展，才能解决存在的问题。要发展，必须依靠实干，没有实干，发展规划落不到实处，建设事业无法推动向前。干部作为党的事业骨干，民生福祉带头人，务实的作风不可或缺，实干的行动不能缺少。落实党的决策，离不开实干，为群众排忧解难，需要务实。务实与实干，是干部的基本品质，是当代干部的标配。
空谈误国，实干兴邦。习近平总书记说，“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。总书记的谆谆教诲，是对干部履职的要求，也反映出我党选人用人的风向标——重实干，看实绩，选拔想干事，能干事，能干成事的干部。
然而现实中依然存在着不容忽视的问题，工作务实、肯干实事的干部，往往被贯以“老实”、工作方法不够灵活的定论。而有些善做表面文章者，却如同向阳花木般被看好甚至得到重用。崇尚实干、务实之风，决不能让“老实人”吃亏，要让工作务实、勤勉实干的干部得到应有的待遇。要打破重点部门选人，热点岗位看人定势，拿出伯乐相马本领，善用“广角”扩大视野，运用“放大镜”仔细甄别，不让务实的干部流汗之余再流泪。要给实干者留足“甜头”，舍得给荣誉、给位子，使实干型干部既有“面子”，更有“里子”，成为其他干部学习的楷模，让实干成为时尚潮流。