体制改革迈出新步伐 自身建设迈上新台阶——海东市党风廉政建设和反腐败工作系列报道之六

改革创新是必由之路。海东市纪委结合实际,以改革思维深化改革,以创新逻辑推进创新,审查调查、作风建设、自身建设等方面大胆探索、创新实践,为各项工作稳步推进提供了不竭动力。

去年,海东市纪委顺利完成了市县(区)两级监察委员会机构设置、人员转隶等工作,构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系,率先在全省纪检监察机关聘请法律顾问3名,与5家第三方审计机构签订合作协议,为实现纪法衔接、法法贯通提供了专业保障。

此外,创新实施了审查调查“一程序两报告三复查四强化”制度,严格审批手续,健全工作流程,全年共成立15个专案组,抽调办案人员293人次、警力10574人次,办理留置案件33件,依法采取留置措施53人。

海东市纪委在推进改革的同时,强化自身建设。海东市纪委开展“深入学习贯彻党的十九大精神,推动纪检监察工作实现高质量发展”主题教育活动,切实解决纪检监察干部队伍中存在的能力不足、作风不实等问题,落实监察体制改革后的编制“三定”方案,明确职责杈限,注重提升纪检监察干部政治素质和业务能力,选派6名干部到省纪委跟班学习,组织12名县(区)纪检干部到市纪委、31名乡镇纪检干部到县(区)纪委参加“以案代训·实战提高”轮训,选派120名干部参加各级各类业务培训,由市县(区)纪委书记、纪委常委领题的27项重点调研课题全部完成,经省市相关专家评审出6篇优秀调研报告。

海东市纪委坚持刀刃向内,强化自我监督,市县两级纪委监委共查处违规违纪纪检监察干部12人,给予党纪处分5人,诫勉谈话7人,组织调整4人。

今年,海东市纪委将深化党的纪律检查体制和国家监察体制改革,加快构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。深化派驻机构改革,赋予派驻机构监察职能,将市属国有企业、市属学校纳入派驻监督范围,实现派驻监督全覆盖,聚焦派驻监督主责主业,充分发挥“探头“前哨”作用,力争年内打造1-2个市级纪检监察派驻监督示范点。

稳步推进国家监察体制改革,把深化监察体制改革作为坚持稳中求进的关键环节,以监督执纪工作规则为遵循,整合规范审查调查工作流程,强化内部权力运行监督制约,健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制,全面推进监察职能向乡镇延伸,落实乡镇纪检监察体制改革任务,统一在乡镇设立监察办公室,把国家监察延伸到基层。

打铁还需自身硬,持之以恒强化自身建设。今年,海东市纪委将自觉遵守和严格执行《规则》,带头强化自我监督,依规依纪依法履职尽责,提升政治素养,把党的政治建设贯穿于纪检监察业务工作始终,确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。掌握看家本领,全面开展纪检监察干部能力素质“十注重十提升”活动,创新开展公开承诺等22项专题工作,提升干部监督执纪等十个方面的能力。强化自我监督,开展经常性警示教育,主动开展自我监督,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,坚决防止“灯下黑”,建设一支让党放心,让人民满意的纪检监察干部队伍。

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