青海羚网

“参加工作以来我一直在机关工作，不知道如何打开村里工作新局面。”近日，聊起当初刚入村的情形，海北藏族自治州祁连县八宝镇高楞村第一书记王朋话语里显得有些窘迫，“现在不一样了，通过多项配套制度、多轮靶向培训、多次督促指导，知道怎么干了，工作劲头十足。”

乡村振兴，关键在人。祁连县紧抓驻村干部这个乡村振兴一线的“主力军”，以“三聚焦”管好用活驻村队伍，力促帮扶力量与农牧民共迈共同富裕的新步伐、共绘乡村振兴新画卷。

为帮助新轮换驻村干部迅速适应角色、提升业务能力、展现担当作为，祁连县结合县情实际，制定驻村干部“传帮带”细则、“八步工作法”、驻村工作重点任务清单，通过建立“四问、四讲、四必访”工作机制、推行“一访三查”“实绩公示”督导机制，聚焦“政治素质、业务本领、过硬作风”强化教育培训，严明“十带头十不准”工作纪律 ，增强驻村干部对农牧区的归属感和责任感，以“下得去、融得进、干得好”的工作态度创新有为、助推发展。

“环环相扣的体制机制，从根本上解决了管理缺位、队伍分散，指导缺失、合力不强的问题，激发了他们在农牧区一线打头阵、当先锋、亮担当、立新功的内生动力，使驻村工作体系逐步转向全面推进乡村振兴。”县委组织员陈小明表示。

“我们村的生态土鸡养殖项目终于批下来了。”日前，扎麻什乡河西村党支部书记刘英寿激动地说。祁连县新轮换驻村干部利用各自专业特长、经历优势、派出单位职能等特点，协调各方力量助力乡村振兴。

针对新轮换驻村干部“不想干”“不会干”“干不成”的问题，祁连县创新推行乡（镇）联村领导、驻村第一书记、村党组织书记“联动议事”制度，通过“一周一议”的常态化议事机制，破解工作安排不统一、工作标准不一致的难题，使第一书记充分发挥自身优势牵头领办事项，带领村“两委”成员、驻村工作队员等在政策宣传、组织建设、产业发展等方面抓示范、抓提升，走出符合村情实际的发展新路子。

“‘联动议事’制度让我从‘单打独斗’变为了‘团队作战’，使我在村级事务管理、产业发展规划等各项重点工作任务中实现了向上对接、向下延伸，对全面推进乡村振兴帮扶工作新局面信心满满。”峨堡镇峨堡村第一书记魏军满脸喜悦地介绍道。

祁连县以“经验共享、问题共解、互助共进”为目的，突出村级党组织引领，组织开展有效衔接比武竞赛和档案资料“互观互查互检互促”活动，采取县级“书记代表讲、参会成员听、行业部门评”、乡镇“现场教学+实地演练+分享交流+定期指导”的模式，打造全县驻村干部交流较量的“大擂台”、咬耳扯袖的“大舞台”、相互学习的“大课堂”。期间组织230余人次在思想碰撞、智慧交锋中晒成绩、谈经验、找差距、拼干劲，有效提升了农牧区一线“尖刀连”队伍的整体履职水平。

县委组织部相关负责人介绍：“各具特色、各有千秋、大展风采的‘比武打擂’行动，使第一书记在比站位高度、思路广度、服务深度、贡献程度中点燃干事创业激情，也掀起了全县各级党组织学榜样当标兵的热潮，为推动乡村振兴提供了坚强组织保证。”