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中央八项规定实施以来，如清风正气涤荡全党，已成为新时代共产党人作风建设的“金色名片”。组织部门肩负管党治党重要责任，组工干部更应学在前、做在先，以更高标准、更实举措、更严要求，将中央八项规定及其实施细则精神深度融入组织工作全过程，锻造过硬作风，服务高质量发展。

筑牢作风根基，首在深学细悟、提升自觉。当前，仍有部分组工干部因工作任务繁重，对政策理论学得不深、悟得不透，存在“学用两张皮”和畏难情绪，这背后实则是党性锤炼不足、作风根基不牢的体现。必须把学习贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来，与干部选拔、基层组织建设、人才引进等业务工作贯通起来。要采取个人自学与集中研讨、线上与线下相结合等方式，深入学习党的建设、换届选举、干部选拔任用等政策理论知识，有针对性地研学履行职责必需的产业经济、现代农业、基层治理等领域知识，培养组工“多面手”，不断提高抓发展、促改革、保稳定水平和专业本领，有力有效推动组织工作高质量发展。

坚持问题导向，重在动真碰硬、长效整治。应当清醒地看到，一些干部身上仍存在工作不实、效率不高、服务意识不强、担当精神不足等问题，这些问题虽然发生在少数人身上，但严重影响了组织部门的形象和公信力，必须认真查找自身在作风建设方面存在的问题，深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，做到即知即改、立行立改。要建立健全常态化监督机制，将作风表现纳入日常管理和年度考核，把整改成效与干部使用、评优激励紧密挂钩，真正让“严”的氛围、“实”的作风成为组工干部的鲜明特质，持续涵养风清气正、奋发有为的良好生态。

作风建设最终要体现于行动、见效于实践。当前，要坚决破除部分干部安于现状、不敢碰硬的“佛系”心态，激励大家直面问题、啃“硬骨头”“涉险滩”。组工干部应带头转作风、树新风，加强自身建设，不断提高政治素质和业务能力，坚持实事求是、事业为上，不断提高把握运用干部政策、分析研究队伍建设趋势的能力，切实增强知事识人、知人善任的本领，当好参谋、尽好主责，确保选人用人、评先选优、奖惩激励等各项工作落到实处。要提升服务能力，牢固树立以人民为中心的发展思想，以优良的作风、扎实的工作，主动为党员、干部、人才和群众服务，切实解决他们的实际困难和问题，不断提高组织工作的满意度。

编辑：刘海钧；