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“今天会议就三项议程，不要念稿子，直奔问题说措施。”这是如今西宁市城西区会议的常态，让城西区基层干部真切体会到“简单讲两句”从客套开场白变为实实在在的作风转变。随着基层减负工作走深走实，“开短会、讲实话、办实事”的新风，正让基层工作回归为民服务的实干本质。

从“文山会海”到“短平快实”。过去，“上午开会学文件，下午开会传精神，晚上加班写纪要”是基层干部的工作日常。城西区以“精文减会”为突破口，严格执行文件会议年度计划管理，党委政府主要负责同志带头开短会，聚焦“要解决什么问题、由谁负责、何时办结”；部门汇报杜绝“照本宣科”，改用“数据+案例”直陈成效与不足。上半年发文、会议数量同比分别下降22%、62%，“十不准”信息简报制度让“事事要总结、件件需报表”成为历史。

从“层层加码”到“权责清晰”。“减负”不是“减担当”，而是通过明晰权责、优化机制激发基层活力。城西区为持续推进整治形式主义为基层减负工作，制发年度、季度重点工作任务清单，清单化推动任务落实，将社区承担事项从79项精简至47项，拆除违规挂牌190余块，整改不规范标识30处，厘清“该干什么、不该干什么”，杜绝“责任甩锅”和“过度留痕”。同时，“巡督联动”机制让监督更精准：季度自查聚焦“是否履职到位”，动态督导紧盯“是否层层加码”，50条问题线索实现“闭环整改”。

从“被动应付”到“主动作为”。减负不是“减作为”，而是让干部从“迎检留痕”中解脱出来，把精力用在“为民服务”上。城西区通过清退44名违规借调干部、合并19个冗余工作群，让“头重脚轻”和“指尖上的形式主义”无处遁形。如今，干部们不再为“群内打卡、截图留痕”焦虑，而是主动深入街巷小区回应群众关切。正如一位基层干部所说：“以前开会记了10页笔记，落实的没几件；现在会议纪要只有半页纸，却能盯着干成一串事。”

“简单讲两句”的背后，是刀刃向内的自我革命，更是求真务实的执政理念。只有砍掉形式主义的“枝叶”，才能让实干的“根系”扎得更深；只有挤掉会议中的“水分”，才能让干部的“干劲”更加充盈。随着“短实新”作风的持续深化、“简单讲两句”的常态固化、“为民干实事”的自觉践行，必将以充盈的清风正气，驱动基层治理提质增效、行稳致远。

编辑：刘海钧；