湟中：打造职教新平台培养复合型人才
西宁市湟中区教育局积极打造人才培育平台，创新联合办学模式，优化专业设置布局，自2023年10月创建全省首家特种领域作业培训机构以来，截至4月15日，累计培养特种作业高素质复合型人才2000余人，促进教育链、人才链与产业链有机融合。
州市新闻
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都兰：加大老旧小区改造提升居民生活质量
2024年，都兰县持续加大投入力度，不断推进改造工作，大力实施老旧小区改造项目，改善城市面貌，提升居民生活质量。
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门源：成为西北最大冷水鱼鱼苗供应基地
门源县积极发展冷水鱼特色产业，建成冷水鱼繁殖和育苗基地，年均销售冷水鱼鱼苗320万尾，目前已占据青海省内和云南、贵州、四川、甘肃、西藏、新疆、山东、山西等地较大市场份额，2019年至今累计销售鱼苗1475万尾，成为西北最大冷水鱼鱼苗供应基地。
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互助：备耕春播季 蔬菜育苗忙
4月15日，海东市互助土族自治县蔬菜技术服务中心工厂化育苗基地，工人们正在点籽并向周边农户提供种苗。
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发挥工会职能 助力人才成长
近年来，西宁市大通回族土族自治县总工会始终坚持党管人才的原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作观念，建机制、搭平台、优服务，通过技能竞赛、劳模工匠创新室创建、干部素质能力提升等，助力各类人才成长。
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乌兰县：多举措助推村集体经济高质量发展
海西蒙古族藏族自治州乌兰县以加强村党组织建设为引领，以强村富民为目标，扎实推动村级集体经济高质量发展。2023年全县村级集体经济总收入1230.3万元，村均收入32万余元，强村比例达10.5%。
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大柴旦：“远程教育+”助推党员教育工作提质增效
海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委立足远程教育“微阵地”，探索“远程教育+”模式，持续在打牢思想基础、提高党性修养、当好为民服务表率方面下功夫，不断推动党员教育工作提质增效。
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海晏县：组织委员例会制度促组织工作高质量发展
海北藏族自治州海晏县自2020年起建立并实施组织委员例会制，确保全县各项组织重点工作落地见效。
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茫崖市：持续发力加强公务员队伍建设
近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手，从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力，全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。
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寺寨乡铧尖村：做好“土特产”文章 助推乡村全面振兴
近年来，西宁市湟源县寺寨乡铧尖村充分挖掘自身优势，做好“土特产”文章，不断延伸产业链条，形成“支部+合作社+农户”特色产业格局，促进农业增产、农民增收，助推乡村全面振兴。
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湟源县：量体裁衣定岗位 评星定级激活力
今年以来，西宁市湟源县紧盯农村党员作用发挥不明显问题，依托农民党员“星级”管理机制，坚持“因需设岗、人岗相适”原则，以村级党组织为单位，聚焦村级重点工作，按照“发展需要什么、群众期盼什么、党员能干什么、就设置什么岗位”的原则，合理设置村情民意征集、党风党纪监督、政策法规宣传、民事纠纷调解、环境卫生监 ...
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门源县：以打造名医名师工作室助力聚才育才用才
海北藏族自治州门源回族自治县深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，精心打造名医名师工作室，实施人才强县战略，为本土人才高质量发展点燃“智力引擎”。